Software Engineer (m/w/d)

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Was uns trägt, ist unsere eigene In-house-Software, Arvana OS. Kunden, Kampagnen, Reporting und Abrechnung laufen dort. Unser Team arbeitet täglich damit, und unsere Kunden sehen dort ihre Kampagnen, Reports und Ergebnisse. Dazu kommen KI-Agenten, die wir selbst bauen. Wir betreiben lokale Modelle wie gpt-oss und Qwen3.8 und setzen Frontier-Modelle ein, wo es sinnvoll ist.

Als Software Engineer entwickelst du beides weiter. Du gehörst zu den ersten Tech-Hires bei Arvana, baust das Tech-Team mit auf und übernimmst volle Ownership für deine Themen. Starten kannst du ab sofort.

• Du entwickelst Arvana OS weiter, mit Next.js im Frontend, FastAPI im Backend und Postgres über Supabase darunter.
• Du baust Features end-to-end statt nur eine Schicht davon.
• Du modellierst unser Datenmodell sauber, mit Entitäten, Migrationen und Indizes.
• Du integrierst unsere Systeme für E-Mail und LinkedIn, Pipedrive, Google und Meta Ads.
• Du baust KI-Agenten und betreibst sie auf unserer eigenen Infrastruktur.
• Du schreibst Tests und sorgst für Fehlermeldungen, die im Ernstfall wirklich weiterhelfen.

• Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
• Erfahrung: Du hast 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Software Engineering und Produkte gebaut, die echte Nutzer täglich verwenden.
• Stack: Du schreibst TypeScript, Python und React/Next.js.
• Datenbanken: Du verstehst Datenbanken wirklich und erkennst eine Abfrage, die nicht skaliert, bevor sie in Produktion geht.
• AI-Tools: Du arbeitest mit Claude Code und erkennst den Unterschied zwischen gutem und schlechtem Code.
• Englisch: Du sprichst und schreibst fließend Englisch.
• Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit n8n, BigQuery oder IT-Security.

• Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings von erfahrenen Leuten. Und weil wir so schnell wachsen, entstehen laufend neue Fach- und Führungsrollen.
• Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
• 3+2 Hybrid Work: Drei Tage arbeitest du mit dem Team im Office, bis zu zwei Tage remote.
• Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
• Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
• Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
• Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.